Personalvermittlung

Personalvermittlung

Es gibt nur wenige Treasury Manager in Deutschland. Jedes Unternehmen hat eigene Anforderungen an genau seine individuelle Treasury. Bevor eine Stelle neu geschaffen oder besetzt wird, gilt es, die Stellenbeschreibung zu definieren und die Anforderungen marktgerecht zu formulieren. Wir unterstützen Sie gerne dabei, herauszuarbeiten, was Ihrem Unternehmen für die Position wichtig ist und was die Bewerber mitbringen sollen.

Denken Sie an die Einarbeitungszeit, die im Treasury erfolgen muss. Nach unserer Erfahrung dauert es selbst für gestandene Treasury Experten bis zu sechs Monate, bis sie sich in das Geschäftsmodell und in die unternehmenstypischen Besonderheiten eingearbeitet haben. Deshalb ist es in so einem spezialisierten Umfeld essentiell, von Anfang an auf den passenden Mitarbeiter zu setzen.

Wir wissen, wovon wir sprechen. Treasury Fachbegriffe sind keine Floskeln für uns, sondern sie sind mit Wissen aus der Praxis gefüllt. Kandidaten vertrauen uns, da wir auf Augenhöhe mit ihnen diskutieren können. Gegenseitiger Respekt und eine professionelle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Unser Fokus liegt auf Treasury!


So unterstützen wir Unternehmen:

Wir finden Ihren "Unternehmensschatz" in Form von passenden Mitarbeitern. Aufgrund unseres breiten, fachbezogenen Netzwerkes und unserer fachlichen Kompetenz können wir Sie maßgeschneidert und sehr individuell bei der Mitarbeitersuche begleiten. Wir lassen uns erfolgsabhängig bezahlen.

Wir helfen Ihnen gerne bei der Strukturierung der Treasury-Position und natürlich auch bei der zielgerichteten Formulierung und der Platzierung Ihrer Stellenanzeige. Wenn gewünscht, suchen wir diskret. Im Auswahlprozess können wir unser Wissen einbringen. Auch nach erfolgreicher Stellenbesetzung stehen wir Ihnen für Schulungen und zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter für die Themen Treasury Management und Personalentwicklung zur Verfügung.

Werte sind uns wichtig. Wir investieren in den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses, das wir mit unseren Kandidaten und Unternehmen haben. Wir geben weder Daten ohne die Genehmigung unserer Kandidaten heraus, noch sprechen wir Kandidaten von unseren Mandanten aktiv auf offene Vakanzen an.

So unterstützen wir Kandidaten:

Als Kandidat für eine Treasury Position unterstützen wir Sie bei der Stellensuche. Angefangen von dem Check Ihres Lebenslaufs bis hin zur Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche. Gerne erstellen wir vorab eine Analyse, welche Arbeitgeber und welche Funktionen im Treasury für Sie interessant sind.

Für Mitarbeiter aus Banken, die den Übergang in das Industrie- oder Dienstleistungsumfeld suchen, sind wir Ansprechpartner, um den Wunsch und die fachliche Eignung zu klären.